
Carrière
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Processus de recrutement
1/ Envoyez votre candidature
Vous avez l’envie d’entreprendre, de relever de nouveaux défis et de vivre des expériences professionnelles enrichissantes ? Intégrez un cabinet où votre talent et vos ambitions trouvent pleinement leur place. Postulez dès maintenant directement sur notre site et commencez une aventure qui fera la différence !
2/ Entretiens n°1 et n°2
Si votre profil correspond à nos attentes, vous serez contacté par email pour organiser un entretien avec l’un de nos consultants. Cet échange, basé sur une évaluation réciproque, permettra de mieux cerner vos aspirations et vos compétences. En cas de retours positifs, un second entretien sera programmé avec un associé du cabinet.
Dans le cas où votre candidature ne serait malheureusement pas retenue, nous vous en informerons également par email. Nous restons à votre disposition pour toute demande de précisions ou d’éclaircissements.
3/ Entretien n°3
En cas de retours positifs, et dans le cadre du recrutement d’un profil expérimenté, vous serez invité à un entretien avec l’associé en charge du bureau pour lequel vous avez postulé.
4/ Réponse définitive
Nous vous communiquerons notre décision à la fois par téléphone et par email.
En cas de retour positif, une proposition d’embauche détaillée vous sera transmise.
Si votre candidature n’est pas retenue, nous prendrons le temps de vous expliquer les raisons de ce choix en toute transparence.

Formulaire de candidature
Vous ne trouvez pas d’offre correspondant à votre profil, mais vous souhaitez intégrer notre cabinet et contribuer à nos projets ?
N’hésitez pas à nous envoyer votre candidature spontanée !
Remplissez le formulaire ci-dessous pour nous faire part de vos compétences, de vos aspirations et de votre motivation.
Chaque candidature est étudiée avec soin :
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Consultant junior (CDI) - H/F
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